“打着招聘的幌子让我们参加培训，每人交了近2万的学费后，工资水平却远达不到承诺的起薪3000元。”近日，参加过青岛达内软件科技有限公司(以下简称达内公司)培训的李先生称，“甚至招聘单位一听参加过达内培训就不愿意要。”对此，达内方面告诉记者，如果应聘者符合岗位需求，肯定会直接入职，但若不满足，公司也会提供岗前培训，但至于员工工资问题，工作人员表示，这属于公司机密，不方便透露。

 

花了近2万学费，工资却达不到承诺的起薪

对于许多刚毕业的学生，达内公司并不陌生，在招聘网站上搜索计算机类工作，很容易看到达内公司的招聘信息。“外企独资+软件测试助理+4700双休”、“软件测试待遇高4K双休+实习”、“底薪3000起招游戏测试”……要求也不算高，“满18周岁、中专及以上学历、应届生、能够尽快入职”就可以。

近日，参加过达内公司培训的李先生却提出了自己的质疑，“达内公司假招聘真培训，培训前承诺工资3000元——5000元，但花了近20000元学费后，却连3000元工资都拿不到。”

学员质疑假招聘真培训

2015年，刚毕业的李先生在智联招聘网上看到了达内公司的招聘信息，投递简历后，很快接到了面试通知。李先生说，面试时工作人员不断介绍公司的培训项目。让他心动的是，“虽然学费近20000元，但工作人员承诺工作包分配，起薪都在3000元——5000元，学费还可以分期付款，每月还款1700元左右，约1年就可还清。”

于是李先生签订了一份分期付款合同，在4个月的培训结束后，李先生很期待，但是达内公司介绍的工作却没达到当初的承诺。“介绍的公司都是小型或者初创公司，工资不到3000元也就算了，我自己找工作时，很多公司甚至一听受过达内公司培训就不愿要了。”李先生说，当学员们找到达内公司，得到的答复却是“钱已经交了，你们也学到知识了，工作再给你们安排。”

“达内公司本质上是一家培训机构，只要不违法，任何宣传推广方式都无非厚非，可是不管在招聘信息还是面试过程，公司都‘忽悠’我们高工资，这样的做法可坑苦了学员们。”李先生说，他确实学到了比在学校更“接地气”的知识，可到了工作岗位才发现仍需要数月的磨合期，这也与“岗前培训，直接上手”的学习目的不一致。

达内：学员工资属公司机密，不方便透露

对此，记者联系了达内公司。工作人员介绍，达内公司培训针对大专以上学历、零基础的学员，按照课时收费，学费较低6800元、较高17800元。比如设计课程包括平面设计、网页设计、APP界面设计三大模块，一共学十几个设计软件，学员可自由选择。

谈到工资，工作人员称起薪从4000元-6000元不等，包工作而且保证安排到这样薪资的公司。“如果只有两三千元的工资，就不会有人选择我们学习了。”

而对于李先生的质疑，另一名工作人员赵先生表示，如果就业者符合需求，会进入达内公司或者其他合作企业直接就职，但如果不满足需求，达内公司就会提供岗前培训，“目前还没有直接就业人数与培训人数的比例统计。”

“只要学员能力达到了，工作及工资水平肯定没有问题。”但是是否有学员只拿了不到3000元工资?工作人员表示，“这属于公司机密，不方便透露。”

达内公司经营范围不包含培训

记者通过国家企业信用信息公示系统查询，达内公司的经营范围包括计算机软硬件的研发、技术咨询、技术服务、技术转让、国内教育信息咨询(以上范围需经许可经营的，须凭许可证经营)，并不包含培训，是否具有培训资质?

对此，青岛市市场监督管理局注册科工作人员表示，若公司具有培训资质，经营范围就应当包含“培训”相关字眼。对于资质问题，达内方面表示将联系相关人员给予回复，但截至发稿，记者未得到任何回复。
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